Notre politique de ressources humaines

Les emballages Oğuz mettent en œuvre une politique de ressources humaines qui contribuera au développement du personnel et professionnel des employés, créera un environnement d'apprentissage durable et fournira différentes formations aux équipes et au secteur.

» Placer les bonnes personnes dans l'entreprise, leur permettre de se développer et d'améliorer leur productivité,
» S'assurer que les employés de l'entreprise sont prêts à réaliser des tâches plus importantes dans le cadre des stratégies de croissance de la société;
» Assurer l'efficacité de la communication interne ;
» Assurer le respect de l'être humain;
» Etre une équipe, créer un esprit d'équipe, améliorer nos sentiments ;
» S’assurer de l'équilibre entre le travail et la vie sociale de nos employés, mener des activités et des organisations dans le but de maintenir les motivations et des niveaux d'engagement élevés
» Développer les systèmes et les pratiques des ressources humaines de la société de façon à permettre d’assurer la mission , les objectifs et les stratégies de l'entreprise;
» Mettre les compétences de leadership en évidence, les développer de façon continue et systématique, les rendre durable, s’assurer de l’embauche de justes leaders efficaces et leurs développement dans l'entreprise ;
» Développer et maintenir la culture et la philosophie des Emballages Oğuz;

Est notre politique des ressources humaines.