Unsere Personalpolitik

Oğuz Ambalaj, implementiert eine Personalpolitik, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter beiträgt, eine nachhaltige Lernumgebung schafft und unterschiedliche Bildung und Team in dieser Branche bietet.

» Die richtigen Personen in das Unternehmen einbringen, damit sie sich entwickeln und ihre Produktivität verbessern können,
» Sicherstellen, dass sie für wichtigere Aufgaben in der Wachstumsstrategie des Unternehmens bereit sind,
» Die Wirksamkeit der internen Kommunikation gewährleisten,
» Über Respekt gegenüber dem Menschen zu urteilen,
» Ein Team zu sein, Teamgeist zu schaffen, ein "wir" Gefühl zu entwickeln,
» Um das Gleichgewicht unserer Mitarbeiter zwischen Arbeits- und  Sozialleben zu beobachten, die Motivation und das Engagement hoch zu halten, Aktivitäten und Organisationen durchzuführen,
» Entwicklung und Ermöglichung von Personalsystemen und -praktiken, um die Mission, Ziele und Strategien des Unternehmens zu ermöglichen,
» Entwicklung von Führungskompetenzen, kontinuierliche und systematische Entwicklung und Pflege, um sicherzustellen, dass korrekte und effektive Führungskräfte im Unternehmen geschult und entwickelt werden,
» Entwicklung und Pflege der Kultur und Philosophie von Oğuz Ambalaj;

Dies ist unsere Personalpolitik.